EDS-2-1-2014.06.22  

一位同事工作了一陣子，說他失去對工作的熱情，我問他：為什麼呢？

 

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

emotion  

你喜歡你的主管嗎？如果答案是肯定的，恭喜你。

 

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

bored  

這是發生在我第一次當上主管的時候的事情。

之所以被拔擢成為主管，不用說，工作表現還不錯是升遷的必要條件吧。

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

1100908_24302284  

這是摩托羅拉公司招考新員工的測試題，其中的一個問題：

 

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

jack-welch  

你可能沒想過，就連教父等級的領導者－前GE的CEO傑克‧威爾許（Jack Welch）

都這麼說：「領導是一項最艱難的挑戰，不論我們做了多久，還是不斷地在練習應該怎麼做。」

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

content-creation-crowdsource-ideas  

在職場中，有些道理聽起來彷彿是老生常談，實則如良藥苦口那般中肯。

富比世（Forbes）網站的專欄作家Christine Scivicque認為，儘管忠言總是逆耳，

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

finish-first-featured  

創新大師克雷頓‧克里斯汀生（Clayton Christensen）有一次應英特爾（Intel）創辦人安迪‧葛洛夫（Andy Grove）之邀，商討如何因應競爭對手進攻低階微處理器（CPU）市場。

「我該如何做？」葛洛夫問。

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

d1  

▲無論颳風或下雨，喜憨兒們都用響亮的聲音努力叫賣著。

 

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

best-tips-for-writing-an-effective-scholarship-essay

 

台灣的學習成本已經很低了，不管是書局賣的書、政府開的課程、或是外面一般公司行號辦的教育訓練，都能夠讓我們用相對國外比較少的負擔取得我們想要的知識與技能，加上台灣的網路資訊的發達及網路的開放度跟普及化，我們可以隨時隨心所欲找到我們要的答案，我們應該盡可能善用既有的優勢。

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

0622_lifestyle_boringmeeting_630x420  

你絕對無法避免開會，但是你可以讓會議變得更有效率。

學會開一場有效率、有產出的會議，是所有企業都必須正視、必須實踐的功課，

(繼續閱讀...)

Thomas 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
«1...222324 25