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有一種努力叫做「認份」，另一種叫「認真」。「認份」的時代已經過去了，「認真」的時代已經來了。如果你是一個努力的年輕人，請檢視自己到底是在認真還是認份。

所謂「認份」就是說一句做一句，很乖很聽話；所謂「認真」則是奮鬥做好某件事，不是為了聽誰的話。

「認份」和「認真」的不同，我來說一個故事。以前創投時期拜訪過一間外縣市的廠商，某天，許多投資公司一起去聽他們「大拜拜」的那一場早晨會議裡，那位大主管竟然當場發了一頓大脾氣。我忘了是什麼事情，所以這裡就以「倒茶」來模擬當時的情境－－

那位秘書幫所有人倒茶後，為大主管奉上一杯白色高瓷杯的熱茶。大主管啜了一口，說：「太熱了。」

秘書嚅嚅地趕緊帶著茶杯退場，二十秒後又敲門進來，大主管同一個動作再喝一次：「不夠熱。」

就這樣來來回回好幾次，你知道我的意思，大主管一下子說太多，一下子不夠濃，一下子又茶葉露出，這樣好幾次以後，客人通通都主動說：「這樣可以了，這樣可以了！」但，沒想到，老闆吸了一口氣，然後……

然後，猛力蹬下桌子，水杯全部應聲跳了起來，其中一杯還倒了。滾燙的熱茶水流了滿桌，還把文件弄濕。所有人目瞪口呆，直到一秒後才有人慌忙站起來，拿起衛生紙擋住準備要流到桌下的茶水。

「你！到底有沒有『認真』倒！」大主管指著秘書大吼。

這時候，大家都覺得這老闆不合理了，但大主管問了一句話：「你是因為想討好我才倒好水，還是你真的認真想倒好水？」

哇！這句話如雷貫耳，雖然沒有聽得很懂，但乍聽之下好像這個大主管好像有他的「哲理」，真的將在場的所有外賓都震躡住，看到還有幾個人點頭稱是！

這是一位很認真的秘書，這麼努力、這麼願打願挨，但是，一個人即使曾經如此想努力倒一杯好茶，被這樣前後來回罵這麼多次，縱使心中曾有任何「認真」的意願，到最後也是乖乖「認份」了。最後，變成您說的什麼，我就照做，您說東，我就做東，您說西，我就做西，儘量不讓您發火，至少別在這麼多人面前發火……就是我上班的最高指導原則所在。

這位大主管，讓一個原本很「認真」的員工，變成一個「認份」的員工。

這就是一個關鍵了。

所有上班族都要注意自己從「認真」轉為「認份」的那一個關鍵點，不要讓自己的「認真」，就這樣消失不見了。

每人皆曾有「真」的一面，看看小孩子就知道，對小朋友來說，能得到最少的處罰、最多的稱讚，就是好的，所以孩子會去努力做大人所給他的「任務」，比方說吃完飯要收好碗筷、開電視前要先問父母、糖果吃完紙屑要丟到垃圾桶、桌子溢水了要拿抹布用力擦……。

我看著小朋友在用力擦水，我心裡在想，小朋友是「認份」還是「認真」？

看起來他是「認份」聽大人的話，但又想，小朋友根本沒有「認份」這種事，他可以將所有事情都做得津津有味。應該說，小孩子依大人要求做事的那股津津有味是「真實的」。他享受一切，而且有機會變通他的做法。

但人長大，了解到並非所有事都依自己的意願走，所以開始「怕事」，於是一個努力的人，最後慢慢變成了「認份」而不再是「認真」，很是可惜。

所以「認份」的時代已經過去了，「認真」的時代已經來了。如果你是一個努力的年輕人，請檢視自己到底是在認真還是認份。

請別再認份了，你可以開始真正地「認真」起來吧！

本文原刊載於《Mr.6-趨勢．創業．網路．生活》