重要場合，總是因為講錯話而砸鍋？得罪人，自己還不知道？
「心直口快」等於「不得體」，口才好才能面面俱到？
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面對老闆，如果你已經學會如何為自己加分，就更應該了解哪些事會讓你扣分。
因為一旦觸碰這些「老闆地雷區」，不僅會讓過去的努力前功盡棄，
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在工作中，我們每一個人都需要和上司進行溝通，定期不定期地進行工作彙報。
有的人在彙報時，說得頭頭是道，讓上司聽得頻頻點頭；
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沒有雄厚的家世，卻能從茫茫人海中脫穎而出、坐上高位的人，
都有一個的共通特質：主動進取。
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不少公司的人資，對於一般的職位是這樣核薪的：
首先以學歷為基礎，學歷愈高則起薪愈高，但差距不至於太大，大多都在數千元上下；
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低溫來襲，上班族經常蜷曲著身體來禦寒，加上工作壓力大，
容易造成肌肉緊繃僵硬、肩頸痠痛，進而導致「緊縮性偏頭痛」。
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「老闆什麼事也不做，只會出一張嘴。」
「明明自己說過的話，卻絕口不提，硬說是我沒聽清楚。」
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如果有人說你不會用「To-Do List」（待辦清單），
你可能會在心裡立刻反駁說，「不就是把要做的事情都列出來嗎？怎麼可能不會！」
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成功人士的智慧經常化為名言金句，給人許多醒思。
這些話若講得到位，切中要害，特別能打動許多人。
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最近在網路上看到一則英文笑話，跟大家分享一下：
某甲有次去訪問一位「推理大師」，並跟大師討教推理的技巧。
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Email我們天天都在用，但你是否接到某些信的時候，
心裡不禁發出「這幹嘛用email講啊」的哀號。
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上禮拜剪頭髮時遇到一位正妹，身材好，氣質佳，皮膚緊實，五官標緻，禮貌周到。
我看的目瞪口呆。美髮師笑著說：「她是我們店裡的常客，光顧十幾年了。」
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大老闆們是怎樣在每天只睡4~5小時的狀況下還能經營數百萬美元的公司呢？
住在美國LA，擁有一個6歲女兒的女性創業家
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剛從學校畢業，面對茫茫的職涯大海，大多數社會新鮮人，或許都不太清楚自己「想做什麼」。
好在人生的選擇題，也可以用「刪去法」，剔除自己絕對「不想要」的那條路。
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我一個朋友，他的工作是總經理特助，他曾經計算一個讓我訝異的數據給我聽︰
兩天颱風假，公司200個人沒上班，薪水要照發，辦公室租金要照付，兩天的收入要中斷。
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前幾日有個朋友找我喝咖啡，說想要談談他的職涯問題。
為了聊天方便，我跟他約在公司附近的星巴克。
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2003年，可以說是我職業生涯中，最辛苦的一年。
那年6月，歷經一年半的籌備與訓練，上島珈琲1號店在東京知名的舊書店街神田開幕。
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永遠忘不了第一天做記者的經驗。
那一天我到報社上班，因為是考試錄取，而我又不是新聞科班出身，因此忐忑不安。
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許多人或許因為不擅於向上管理而深感焦慮，但北電網絡台灣區總經理吳振生認為，
如果個性真的不適合，靠專業與努力，多少還是可以發揮彌補的效果。
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一個多月前剛由營運長升上優衣庫（UNIQLO）台灣執行長兼任香港共同執行長，
滝寬志（Hiroshi Taki）是優衣庫全球最年輕的海外負責人。
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